Serviciile noastre
Stabilim profilul ideal, analizăm CV-urile, intervievăm candidații și verificăm referințele și potrivirea, astfel încât tu să discuți doar cu finaliștii și să îi alegi pe cei mai buni.
Analiza fișei postului & strategie
- Stabilim obiectivele rolului, responsabilitățile, indicatorii de performanță și planul de abordare.
- Profil & criterii de reușită – competențe, experiență, repere pentru primele 3–6 luni
- Canale & buget – platforme potrivite, grad de confidențialitate, buget transparent
- Calendar & etape – termene clare: lansare, primele profiluri, listă scurtă, interviuri, ofertă
Redactare & promovare anunțuri
- Textul anunțului adaptat platformei – limbaj potrivit publicului vizat
- Promovare direcționată – vizibilitate maximă în rândul candidaților relevanți
- Baze de date proprii & externe – extindem căutarea dincolo de aplicanți
Evaluarea aplicanților
- Analizăm CV-urile și verificăm potrivirea cu cerințele postului (competențe, experiență, studii).
- Contactăm candidații eligibili, susținem discuția inițială de validare și programăm interviul.
Intervievare & selecție
- Tehnic & comportamental – interviuri structurate pe competențe
- Motivație & profil – așteptări, disponibilitate, compatibilitate cu rolul și echipa
- Listă scurtă argumentată – recomandări clare, cu puncte forte și aspecte de urmărit
Prezentare candidați
- CV-uri și rezumate ale evaluărilor – oferim pentru fiecare candidat o sinteză a interviului susținut cu noi
- Observații pentru sprijinirea deciziei finale – puncte forte, riscuri și recomandări
Ofertarea candidatului
- Alinierea așteptărilor – cerințele rolului, pachetul salarial, condițiile de lucru și cultura organizațională
Feedback pentru candidați
- Respectuos & transparent – oferim răspunsuri clare și argumentate în urma interviului, indiferent de decizie.
- Imagine de angajator – menținem o experiență pozitivă pentru toți candidații, inclusiv pentru cei respinși, consolidând reputația companiei tale.